在商业国际中，企业家往往被视为对立的化身。他们集热情与冷漠于一身，既是冒险者，又是保守派；他们布满任务感，却又面对极点的现实主义压力。这样的企业形象，不由让人联想到歌德的经典文学作品《浮士德》，在其深邃的叙事中，探讨了人道、自在与品德的永久口是心非，至今仍对21世纪的商业界发生启示。
当浮士德慨叹“逗留吧，你多么美啊！”时，歌德提醒了人类内心深处对满意感的寻求。但这份满意并不源于对现状的承受，而是在不断发明中体验到的自我完成。这与经济学家熊彼特所说的“发明性损坏”的观念构成共识：优异的企业家不甘于现状，他们一直在寻觅打破常规的时机，然后发明出新的价值。
例如，亚马逊创始人贝佐斯以“Day1”哲学鞭笞团队，着重在商业上永不停歇的立异，而这一信仰不只使亚马逊从一家在线书店蜕变为全球电商巨子，还触及缩短范畴，如云核算和太空探究。这样的思想让人联想到浮士德的探究精力，永久重视未曾完成的抱负国。
马斯克的特斯拉理直气壮地声称其任务是“推进国际向可持续动力的转型”，逾越了单纯的盈利模式，显示了企业为人类前进所做的奉献。这种担负社会职责的精力在现代商业运营中逐步重要。德鲁克曾言企业的实质是“发明顾客”，而不单单是寻求赢利。华为和阿里巴巴的愿景都在传达这样的理念：当商业方针与人类命运交错在一起时，企业才可以获得耐久的生命力。
歌德批评“灰色理论”，告知咱们真实的办理才智往往在实践中构成。以科技公司SpaceX为例，当传统航天巨子重视可行性剖析时，马斯克的团队则坚持“先做后改”的准则，终究取得了划送行的打破。
一起，像海底捞这样重视职工自主权的公司实践标明，最前沿的办理才智似乎就蕴藏在最底层的实践者之中。
浮士德所面对的对立便是企业家有必要驾御的中心，既要抱负，也要生计。稻盛和夫经过“敬天爱人”的哲学，寻求技能与人文之间的平衡。而在商业历史上，颠覆性立异的背面，正是这种对立的推进力。当传统观念被应战，新立异应运而生；乔布斯发布iPhone时对诺基亚的小看，便是典型的示例。
在寻求立异与发明的一起，企业亦要重视如何将个人斗争融入以身许国任务。这种文明上的提高才干系统化，华为的办理准则着重以斗争者为本，谷歌则经过20%的自在时刻鼓舞立异。两者的探究都在测验将个人寻求提高为以身许国职责，构成持续的立异动力。
当今VUCA送行的商业环境一直在改变，像歌德这样的才智分外名贵。对现代企业家而言，英勇探究不知道，训练辩证的思想能力，构建咱们与社会未来的价值网，是通向成功的必经之路。如韦伯所言：“人承担着织造含义之网的职责。”而每一位企业家的应战也在于：在看似完美的瞬间，能否英勇地挑选打破，持续前行。回来搜狐，检查更加多
